Salute, benessere e connessioni OringOne
Camminata del 21 Marzo
Sabato 21 marzo, abbiamo vissuto un momento speciale: la nostra camminata aziendale, pensata per promuovere benessere dei dipendenti, salute aziendale e socialità. Non è stata solo una semplice passeggiata, ma un’occasione unica per rafforzare legami, condividere sorrisi e creare un’esperienza di comunità all’interno dell’azienda.
Molti collaboratori hanno partecipato insieme ai propri familiari e ai propri amici a quattro zampe, rendendo la camminata un momento inclusivo e gioioso, dove persone e animali hanno condiviso l’aria aperta e la bellezza della natura. Questa formula ha trasformato l’attività fisica in un’esperienza di benessere completa, capace di unire salute, socialità e allegria.
Il programma di salute e benessere di OringOne
Questa camminata è inserita nel nostro programma di salute e benessere aziendale, che mira a diffondere azioni strutturate per creare ambienti di lavoro favorevoli alla promozione di salute e benessere. In particolare, l’iniziativa si inserisce all’interno del programma WHP – Workplace Health Promotion di ATS Bergamo, che promuove stili di vita salutari, prevenzione e attenzione al benessere dei dipendenti.
Partecipare ad attività come questa significa aderire a un modello riconosciuto di promozione della salute sul lavoro, un impegno concreto che trasforma la teoria in momenti di benessere reale e condiviso. La camminata diventa così non solo un’opportunità di socialità, ma anche un passo concreto verso una cultura aziendale più sana e consapevole.
Grazie a questo programma, iniziative come la camminata del 21 marzo diventano momenti concreti di promozione del benessere, dove la socialità, il movimento e la natura si combinano per rafforzare relazioni, motivazione e salute dei dipendenti.
In OringOne, il benessere dei dipendenti è un valore quotidiano e concreto. La camminata ha dimostrato quanto sia importante creare occasioni che uniscano movimento, socialità e leggerezza, permettendo di rafforzare legami autentici tra colleghi e coinvolgendo anche familiari e amici a quattro zampe.
La promozione della salute aziendale, la prevenzione e l’attenzione alle persone rappresentano valori fondanti della nostra cultura aziendale. Ogni iniziativa di benessere contribuisce a rendere OringOne un luogo di lavoro più inclusivo, sereno e motivante, dove la qualità della vita dei dipendenti è sempre al centro.
Momento di svago e presentazione del progetto
A metà camminata è stato organizzato un momento di svago e ristoro, durante il quale tutti i partecipanti si sono riuniti per una colazione condivisa con mele, succhi e brioches. Questo momento conviviale non è stato solo una pausa per ricaricare le energie, ma anche l’occasione perfetta per presentare l’intero progetto di benessere aziendale a cui OringOne aderisce.
Durante la colazione, i dipendenti hanno potuto conoscere gli obiettivi del programma, le iniziative future e l’approccio dell’azienda volto a promuovere stili di vita salutari, prevenzione e attenzione al benessere fisico e mentale. È stato un momento di condivisione e confronto, in cui la filosofia di OringOne è diventata tangibile e accessibile a tutti.
Guardando al futuro: benessere, comunità e prevenzione
La camminata del 21 marzo è solo l’inizio di un percorso dedicato al benessere dei dipendenti in OringOne. Continueremo a organizzare momenti di socialità e iniziative che favoriscano stili di vita salutari sul lavoro, promuovendo la prevenzione, il benessere fisico e mentale e il legame tra colleghi e famiglie.
Per noi, ogni evento come questo è un’opportunità per rafforzare la comunità aziendale, valorizzare le relazioni e consolidare valori come cura, rispetto e collaborazione. La presenza dei familiari e degli amici a quattro zampe ha reso la camminata un’esperienza memorabile, dimostrando che il benessere coinvolge la vita di tutti, dentro e fuori dall’ufficio.
