ISO 45001: come Oringone garantisce Salute e Sicurezza, benessere e continuità operativa

La Certificazione ISO 45001 come strumento strategico per la sicurezza sul lavoro e il benessere dei dipendenti

Oringone da sempre pone al centro della propria strategia aziendale la salute e la sicurezza sul lavoro, considerando la tutela della salute, il benessere aziendale e la soddisfazione dei dipendenti come pilastri fondamentali per il successo dell’organizzazione. L’azienda crede fermamente che un ambiente di lavoro sicuro e positivo sia essenziale non solo per proteggere le persone da infortuni e rischi professionali, ma anche per favorire un clima di fiducia e collaborazione tra colleghi. Investire nella salute e sicurezza significa garantire che ogni attività venga svolta in sicurezza, con procedure chiare e strumenti adeguati, contribuendo così a ridurre errori, stress e incidenti.

Questi tre elementi: salute, sicurezza e benessere. Non solo migliorano la qualità della vita lavorativa dei dipendenti, ma hanno anche un impatto diretto sull’efficienza produttiva dell’azienda e sul turnover: dipendenti motivati e protetti tendono a restare più a lungo, riducendo i costi legati alla sostituzione del personale e aumentando la continuità operativa.

La diffusione di questi valori avviene in maniera strutturata attraverso diversi canali di comunicazione interna, come riunioni periodiche, cartellonistica informativa, newsletter aziendali e altre comunicazioni ufficiali. Inoltre, Oringone promuove iniziative di benessere aziendale attraverso l’attività fisica.

ISO 45001: sicurezza integrata e miglioramento continuo

La Certificazione ISO 45001 supporta Oringone nell’implementazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza efficace e integrato con altri sistemi di gestione aziendale, aumentando così la performance complessiva. La sua applicazione si basa su strumenti concreti come la raccolta dei near miss, la formazione continua del personale, le azioni correttive sugli incidenti e le riunioni dei preposti.

Oringone conta 9 preposti che vigilano sulle attività lavorative, segnalano eventuali non conformità relative alla sicurezza e hanno la facoltà di bloccare lavorazioni rischiose, garantendo un controllo diretto e costante su tutti i processi produttivi.

Valutazione dei rischi: prevenzione come priorità

La valutazione dei rischi rappresenta uno dei processi più importanti all’interno di OringOne e viene condotta dal datore di lavoro in stretta collaborazione con l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), il medico competente e RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza). Questo processo non si limita solo all’avvio di nuove attività produttive, ma viene effettuato anche in caso di modifiche significative alle procedure o all’introduzione di nuovi macchinari, impianti o tecnologie. L’obiettivo principale è identificare in maniera proattiva tutti i potenziali rischi professionali, analizzando attentamente ogni fase lavorativa per prevenire incidenti, infortuni e near miss.

Dai rischi rilevati nascono specifiche azioni preventive mirate a ridurre la probabilità di eventi dannosi, garantendo così un ambiente di lavoro più sicuro e affidabile. La valutazione dei rischi non è un’attività isolata, ma fa parte di un sistema dinamico di miglioramento continuo, che viene costantemente aggiornato grazie a audit interni regolari e all’analisi dettagliata dei near miss segnalati dai dipendenti e dai preposti. Questo approccio consente a Oringone di perfezionare continuamente le strategie di prevenzione e protezione, adeguandole ai cambiamenti tecnologici, alle normative in vigore e alle migliori pratiche in materia di sicurezza sul lavoro.

Formazione e consapevolezza: pilastri della cultura della sicurezza

I dipendenti ricevono una formazione completa, secondo le linee guida dell’accordo Stato-Regioni, con corsi generali e specifici in base al livello di rischio. Manager e preposti partecipano a corsi aggiuntivi per rafforzare la leadership sulla sicurezza. La consapevolezza è promossa anche tramite riunioni dedicate, comunicazioni aziendali, marketing interno e cartelli informativi sui DPI. Ogni reparto espone l’organigramma della sicurezza, indicando responsabili di primo soccorso, preposti e addetti antincendio.

Interventi tecnici e monitoraggio costante

Oringone integra una serie di interventi tecnici specifici per garantire la sicurezza sul lavoro e tutelare i propri dipendenti. Tra le principali misure vi è la certificazione CE dei macchinari, che attesta la conformità degli impianti alle normative europee di sicurezza, e l’installazione di dispositivi di sicurezza avanzati, come i funghi d’arresto, progettati per bloccare l’intera linea produttiva in caso di emergenza, evitando così potenziali incidenti e riducendo i rischi legati al funzionamento dei macchinari.

Oltre agli interventi tecnici, gli ambienti lavorativi vengono costantemente monitorati quotidianamente dai preposti, che verificano l’osservanza delle procedure di sicurezza e intervengono prontamente in caso di non conformità. A questo si aggiungono audit interni periodici svolti dall’RSPP, che consentono di analizzare in dettaglio ogni processo produttivo, individuare eventuali criticità e proporre azioni correttive mirate.

Grazie a questa combinazione di tecnologie avanzate, monitoraggio costante e controlli strutturati, Oringone ha registrato negli anni una significativa riduzione degli incidenti sul lavoro e dei near miss, raggiungendo un risultato eccezionale: 0 infortuni nel 2025. Questo traguardo non solo dimostra l’efficacia delle misure adottate, ma sottolinea anche l’impegno dell’azienda nel creare un ambiente di lavoro sicuro, proteggendo la salute dei dipendenti e garantendo la continuità operativa senza interruzioni.

Benefici concreti della ISO 45001 in Oringone

L’applicazione della ISO 45001 porta vantaggi tangibili per l’azienda e i dipendenti:

• Riduzione del turnover e maggiore soddisfazione dei lavoratori.
• Continuità operativa senza fermi macchina o linee di produzione.
• Garantita sicurezza e benessere sul posto di lavoro.
• Migliore qualità e affidabilità del lavoro, grazie alla riduzione dei rischi.
• Maggiore reputazione e affidabilità aziendale agli occhi degli stakeholder.

Inoltre, l’integrazione con altre certificazioni, come la ISO 14001, consente di gestire correttamente i rifiuti pericolosi, prevenendo rischi aggiuntivi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

Sicurezza come investimento strategico

Investire nella sicurezza conviene: i costi della non sicurezza sono spesso nascosti ma elevati. Una manutenzione puntuale e certificata riduce il rischio di fermi impianto e incidenti, evitando perdite economiche significative. Attraverso formazione continua, valutazione dei rischi e analisi dei processi, Oringone garantisce una crescita sostenibile in termini di salute e sicurezza e protezione dei dipendenti, consolidando così la sua posizione di azienda affidabile e responsabile.

In sintesi, la ISO 45001 in Oringone non è solo una certificazione: è un vero e proprio valore aggiunto che tutela le persone, ottimizza la produttività e rafforza la reputazione aziendale nel tempo.